§ 1. Postanowienia Ogólne

1. Kodeks Etyki IPAPA™ określa zasady postępowania, których przestrzegania wymaga się od wszystkich akredytowanych trenerów, ośrodków szkoleniowych oraz organizacji.

2. Celem Kodeksu jest promowanie odpowiedzialności, rzetelności i szacunku w pracy edukacyjnej, rozwojowej i zawodowej.

§ 2. Zasady Etyki IPAPA™

1. Odpowiedzialność Zawodowa

• Podejmowanie działań zgodnych z deklarowanymi kwalifikacjami i doświadczeniem.
• Dbanie o najwyższą jakość merytoryczną prowadzonych działań.

2. Uczciwość i Przejrzystość

• Rzetelne informowanie uczestników o celach, treści i ograniczeniach programów.
• Unikanie wprowadzania w błąd co do zakresu, efektów i wartości oferowanych usług.

3. Poszanowanie Godności Uczestników

• Traktowanie wszystkich osób z szacunkiem, bez względu na ich pochodzenie, wyznanie, orientację, tożsamość czy przekonania.
• Zapewnienie bezpiecznej i wspierającej przestrzeni do rozwoju.

4. Poufność i Prywatność

• Zachowanie w tajemnicy wszelkich informacji uzyskanych w trakcie pracy z uczestnikami, o ile nie zachodzą przesłanki prawne do ich ujawnienia.

5. Etyka Promocji i Marketingu

• Używanie znaku akredytacji IPAPA™ wyłącznie w odniesieniu do zatwierdzonych programów, trenerów lub ośrodków.
• Powstrzymywanie się od fałszywych lub nieetycznych praktyk marketingowych.

6. Rozwój Własnych Kompetencji

• Stałe podnoszenie kwalifikacji i rozwój osobisty w zgodzie z najnowszą wiedzą i standardami zawodowymi.

§ 3. Odpowiedzialność za Naruszenia

1. Każde naruszenie Kodeksu Etyki IPAPA™ może skutkować:

• pisemnym ostrzeżeniem,
• czasowym zawieszeniem akredytacji,
• całkowitym cofnięciem akredytacji.

2. IPAPA™ zastrzega sobie prawo do wszczęcia postępowania wyjaśniającego w przypadku zgłoszenia nieprawidłowości.

§ 4. Postanowienia Końcowe

1. Kodeks obowiązuje wszystkich akredytowanych od momentu przyznania akredytacji.

2. Aktualna wersja Kodeksu jest dostępna na stronie internetowej IPAPA™.